Охота за головами
Мир хедхантинга или поиска руководителей — это увлекательное ремесло, берущее свое начало в Америке в 1926 году. Дальновидный пионер по имени Торндайк Деланд создал его из-за необходимости найти выдающихся людей на высшие должности в политике и бизнесе, когда традиционные объявления о вакансиях не приносили желаемых результатов.
Это ремесло, также известное как прямой подход, исполнительный поиск или прямой поиск, с тех пор превратилось в форму искусства. Хотя термин Executive Search уже в своем названии указывает на то, что он ориентирован на поиск первоклассных менеджеров высшего звена, прямой подход предполагает более широкий круг талантов - от специалистов до менеджеров среднего звена.
Первоначально хедхантинг означал обширное исследование всех доступных средств массовой информации с целью найти лучших кандидатов и связаться с ними лично. Но со временем этот процесс произвел революцию. Сегодня основное внимание уделяется не только средствам массовой информации, но и инновационным методам выявления и привлечения талантов непосредственно в конкурентоспособных компаниях наших клиентов.
Наш сервис сочетает в себе многолетний опыт и новейшие технологии для поиска лучших специалистов для вашей компании. С осмотрительностью, точностью и большим тактом мы гарантируем, что вы найдете ключевых людей, которые будут способствовать развитию вашей компании.
Будучи опытным генеральным директором в сфере гостеприимства, Толга Аккас имеет впечатляющий послужной список в управлении отелями и ресторанами. Обладая более чем 30-летним опытом управления и высшим образованием в области администрирования гостиничного бизнеса, он является глубоким экспертом в отрасли. Он имеет международный опыт управления и свободно говорит на немецком, турецком, азербайджанском и английском языках. Он также является сертифицированным менеджером гибридных agile-проектов и последовательно отвечал за весь персонал на своих должностях в разных странах. Это делает Толгу Аккаса чрезвычайно квалифицированным кандидатом для поиска руководителей и руководителей, и он успешно руководил как очень большими, так и небольшими эксклюзивными командами.
Название компании
Текущий